健康保険任意継続の加入手続きの仕方

退職前の会社の健康保険を、そのまま継続して利用する場合は、健康保険任意継続を申込みします。但し、在籍中は、会社が半分負担してくれていましたが、任意継続の場合は、全額を負担しなければなりません。

  1. 資格喪失日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」があること
  2. 資格喪失日から「20日以内」に申請すること

手続きをする場所

【協会けんぽの保険証をお持ちの方】

協会けんぽの保険証をお持ちの方は、協会けんぽ支部一覧にて問い合わせして、手続きしてください。

【各健康保険組合(健保組合)発行の保険証をお持ちの方】

各健康保険組合ヘお問い合わせ下さい。

手続きの際に必要な書類

任意継続被保険者資格取得申出書(コチラよりダウンロードしてください)

申込み方法

基本的に各協会・組合宛に郵送で大丈夫です。 但し、手続きは退職後20日以内に申請を完了しなければいけませんので、時間が無い場合は、直接窓口で手続きをしましょう。

任意継続被保険者の資格喪失日

①加入から二年が経過した翌日

②保険料が納付されなかった場合

③適用事業所の被保険者となった日

④75歳の誕生日、または後期高齢者医療制度の被保険者となった日

⑤死亡した日の翌日

注意点は②です。保険料の納付が確認できなくなった瞬間に喪失し、自動的に国民健康保険に切り替わります。

保険料は?

保険料は前職の年収により変動します。

会社で働いていたときは、会社が半分負担してくれていましたが、任意保険の場合は全額負担しなければいけません。ということは、基本的に前職の保険料の2倍相当が保険料になります。しかし、健康保険任意継続は上限が設けられています。(25年度は年間28万円)なので、年収が高い人でも上限28万円(一ヶ月2.3万円程)で加入することが出来ます。

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公開日: 2013年10月22日
更新日: 2015年3月3日