セクシャルハラスメント(セクハラ)について

harasumento1セクシャルハラスメント(セクハラ)とは、簡単に言うと「相手が不快に感じてしまう性的な言動」のことで、厚生労働省の「男女雇用機会均等法」において法的に定義が定められています。セクハラの大きな特徴として、男性が加害者で、女性が被害者のパターンが圧倒的に多いのが、他のハラスメントと違う所です。

先ほども申した通り、セクハラには法的な定義が存在しますが、実際にはその判断基準が非常に難しく、自分ではセクハラをしているつもりが無くても、相手が嫌がればセクハラと認定されてしまう場合もあります。

セクハラは、被害者にとっては深刻な問題で、人権侵害に当たる行為です。被害によっては仕事や学習など、私生活に支障が出て、場合によっては、勤務先や学校などを辞めざるを得ないことも少なくありません。そんなセクハラに対して、少しでも解決の糸口を見つけれる様な記事を提供できればと考えています。

セクシャルハラスメントについての記事一覧

  • sekuhara1

    セクハラの基本知識

    セクハラとはセクシャル・ハラスメント(sexual harassment)の略語で、男女雇用機会均等法により「職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者がその労働条件・・・

  • sekuhara2

    対価型セクハラと環境型セクハラ

    セクハラには大きく分けて「対価型セクハラ」と「環境型セクハラ」に分けることができます。一般的には、環境型よりも対価型の方が卑劣な行為が多いのが特徴です。対価型セクハラとは、職場や学校において・・・

  • sekuhara3

    こういう場合はセクハラになるの?

    他の記事でも度々書いていますが、どこからがセクハラと認定されるのか、その判断は非常に難しいです。相手が嫌がっているのに体に触れるなどの性的行為は論外ですが、自分では良かれと思ってした行為でも・・・

  • sekuhara4

    セクハラの理不尽さ

    例えば、容姿のカッコいい男性や好きな人から、肩を叩かれたり、容姿を褒められたりすると当然嬉しくて何でも許せるのに、嫌いな相手や、容姿の良くない男性から同じような行為を受けた場合、不快に感じて・・・

  • sekuhara5

    セクハラに対する被害者の影響(後遺症)

    セクハラを受けた側の被害者には、その後、様々な影響を受ける可能性があります。セクハラを受けた場合、被害者への影響で最も考えられるのが「ストレス」です。ストレス(PTSD:外傷後ストレス)には・・・

  • sekuhara6

    セクハラはどこ(誰)に相談したらいいの?

    セクハラ行為を受けた場合、どこに相談すればいいのでしょう。大手企業の場合は、会社内に、セクハラ問題に特化した相談所が併設されていることが多く、相談しやすいように、メールや電話などで匿名で相談する・・・

  • sekuhara7

    セクハラにあったら証拠を残そう

    セクハラに遭う状況の多くは、加害者と被害者が二人きりで行われる場合が多いです。セクハラを受けたときに、その状況を説明する際に、証拠がなければ、そのセクハラが本当に行われていたのか分かりません・・・

  • sekuhara8

    男性に対するセクハラが増えている

    男女雇用機会均等法でセクハラに対しての定義がされています。2007年の改定前までは、セクハラの対象は女性のみでしたが、改定後には、従来の女性に加えて男性もその対象に加わりました。女性に対する・・・

  • sekuhara9

    部下からセクハラの相談を受けたら?

    セクハラは加害者と被害者だけの問題ではありません。セクハラに悩む部下がいれば相談に応じてあげることも立派な仕事です。では、部下からセクハラの相談を受けた場合の対処法について考えていきましょう・・・

  • sekuhara10

    セクハラに対する加害者への対処法

    セクハラに対して、被害者から相談を受けることもあれば、加害者に対して何からの対処をしなければいけないこともあります。加害者に対する対応は、被害者に対しての対応より難しく、対応の仕方によっては・・・

  • sekuhara11

    セクハラの加害者にならないためには

    セクハラは、「男女雇用機会均等法」で定義されていますが、具体的に何をすればセクハラに該当するのかという明確な基準はありません。ですので、自分には関係ないと思っていても、良かれと思ってした行為が・・・

  • arekore03

    疑似恋愛型やプチセクハラが横行中

    セクハラは、「男女雇用機会均等法」で定義されていますが、具体的に何をどの様なことをすればセクハラと認定されるのかという基準が分かりにくいです。企業や大学では、セクハラに対する処罰が重罰化していき・・・

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公開日: 2014年4月27日
更新日: 2014年12月6日