内定通知が来ましたが採用決定ですか?

よく、内定の通知がきたら採用が確定したと勘違いされている人もいますがそうではありません。

内定の通知が来てから、労働条件の確認をして会社側と自分の双方が合意をしてから初めて採用が確定します。

ただ、会社側は応募者に責任がない場合や、会社が倒産や危機的経営になったなどの場合を除き、採用の取り消しをすることは出来ないと法律で決まっています。この「応募者の責任」とは、例えば、履歴書の内容に虚偽の記載があった場合や、内定後、犯罪を犯した場合などが挙げられます。

ですので、内定の通知が来た場合は、自分自身で入社意思があった場合で自分に過失がない場合は、入社できると考えて良いでしょう。

また、電話で内定の通知が来た場合、その場で入社の意思を聞かれる場合がありますが、すぐに返答する必要はありません。勿論、第一希望の会社から内定を貰った場合は即答しても問題ないでしょうが、第二希望、第三希望の会社の場合は、第一希望の会社の動向により決定したいので、基本的には10日程度でしたら先延ばしは可能性がが高いでしょう。

郵送で内定の通知が来た場合でも電話同様、数日以内には入社可否の連絡をしましょう。あまり遅れると入社辞退と見なされる可能性がありますので注意が必要です。

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公開日: 2013年11月23日
更新日: 2015年3月3日