福利厚生

福利厚生とは、会社が従業員に対して給料や報酬の他に支給(支援)される非金銭報酬である。

福利厚生でも『法定内福利』『法定外福利』が存在します。

 

法定内福利は『失業保険」や『健康保険』など、法律によって会社が必ず加入しなければいけないのに対し、法定外福利は『社員食堂』や『社員旅行』や『資格取得援助』など、その会社によって受けれる恩恵が違います。

 

福利厚生の目的は、従業員の経済的保障を手厚くすることにより、従業員の組織貢献度を高めることである。

また、従業員の勤労意欲や能率の向上を図るといった狙いもある。

 

一般的に企業規模が大きくなるほど福利厚生の恩恵は厚くなります。

 

正社員で働くことで大きなメリットを得れる福利厚生。賢く利用しましょう。

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公開日: 2013年10月27日
更新日: 2016年11月10日